三亞市應(yīng)急管理局公布6起

生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵典型案例

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵機(jī)制的意見》相關(guān)要求，推進(jìn)我市生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵機(jī)制建立工作，鼓勵從業(yè)人員積極依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵機(jī)制參與隱患排查監(jiān)管工作,，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管參與度,，將“人人講安全,，個(gè)個(gè)會應(yīng)急—查找身邊安全隱患”活動走深走實(shí),，現(xiàn)公布6起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵典型案例,。

案例1：

2025年1月20日,，某校員工在每月消防安全自糾自查中發(fā)現(xiàn)原有6瓶滅火器即將過期及辦公室網(wǎng)線和電線雜亂分散,，并按要求向?qū)W校匯報(bào),。經(jīng)核查，該員工所發(fā)現(xiàn)問題確實(shí)存在一定安全隱患,，并在安監(jiān)組督促下進(jìn)行整改并復(fù)查,。根據(jù)校內(nèi)制定的《安全事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎勵制度》，獎勵該員工1170元,。

案例2：

某職業(yè)培訓(xùn)中心員工在2025年2月第一周的日常安全檢查中,，發(fā)現(xiàn)一個(gè)滅火器被雜物遮擋，一個(gè)滅火器臨近到期,。該員工把遮擋的雜物移開,，并將臨近過期的滅火器及時(shí)匯報(bào)安全小組領(lǐng)導(dǎo)，馬上更換該滅火器,。單位按照事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎勵制度,，對該員工進(jìn)行500元的獎勵。

案例3：

2025年5月16日,，某公司機(jī)務(wù)部員工在檢查航空器周邊運(yùn)行環(huán)境時(shí),，發(fā)現(xiàn)1號停機(jī)坪排水口因下雨嚴(yán)重發(fā)生淤泥堵塞情況，現(xiàn)場留存照片并及時(shí)通過微信群報(bào)送,，現(xiàn)場進(jìn)行清淤通暢,。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，按照公司隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵機(jī)制的規(guī)定,，根據(jù)隱患類型進(jìn)行獎勵100元的處置,，并對所有停機(jī)坪區(qū)域進(jìn)行檢查。

案例4：

2025年5月18日,，某公司員工巡場檢查發(fā)現(xiàn)T2過道假草皮略有松動,，主動報(bào)告并加固，避免了飛行時(shí)草皮松動吹起打到尾槳不安全事件的發(fā)生,，對安全運(yùn)行做出了貢獻(xiàn),，根據(jù)公司制定的《安全事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎勵制度》對報(bào)告人及所在部門各獎勵500元。

案例5：

2025年5月20日,，某公司員工發(fā)現(xiàn)攝影師拍照完畢后,，未及時(shí)鎖好艙門，違反公司管理要求,，及時(shí)報(bào)告并鎖好艙門,，避免了其他飛機(jī)起飛吹開艙門磕破艙門玻璃事件的發(fā)生,，對安全運(yùn)行做出了貢獻(xiàn)，根據(jù)公司制定的《安全事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎勵制度》獎勵報(bào)告人及所在部門各500元,。

案例6：

2025年5月24日,，某公司員工提出場地行走路線下雨后可能出現(xiàn)地滑情況，建議在場地行走路線區(qū)域內(nèi)張貼小心滑倒的安全警示語,，安全建議被采納,，并獎勵報(bào)告人及所在部門各300元。

溫馨提示

發(fā)生突發(fā)事故時(shí),，根據(jù)事故類型第一時(shí)間撥打110、119,、120,、122等報(bào)警電話，或撥打12345政府服務(wù)熱線和三亞市應(yīng)急管理局值班電話：88272446,。

（原標(biāo)題：三亞公布6起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵典型案例）

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